파트 3 · 팀과 조직으로 확장하기 · CH01
AX 마인드셋 & 운영 프레임워크
개인의 10x를 조직의 100x로 — Agent Experience · 슬라이드 허브
슬라이드
38
분량
약 45분
클립
5
Intro
1장
1
개인의 10x를, 조직의 100x로
클립 1 · 두 가지 갭
6장
2
10x에서 멈추는 조직 vs 100x
3
갭 ① 운영 프레임워크 부재
4
갭 ② 처음엔 일을 너무 못했다
5
원인 a 컨텍스트 부재 → CLAUDE.md
6
원인 b AI-hostile → AI-ready
7
두 가지 갭 정리
클립 2 · Human on the loop
6장
8
in the loop → on the loop
9
loop 안 vs loop 위
10
Before — 매 스텝마다 내 손이
11
대표 3종 — 결과만 확인으로
12
"못 맡기겠다"의 해석
13
클립 2 정리
클립 3 · 공유 지식베이스 & 메모리
9장
14
컨텍스트를 조직의 자산으로
15
대화가 아니라, 자산
16
실측 — CLAUDE.md 49 · 스킬 30
17
Before — 에이전트가 헤맨다
18
After — 퍼포먼스↑, on the loop
19
자산도 썩는다 → eval 점검
20
딥다이브는 Part 2 Eval
21
개인의 컨텍스트 → 팀의 자산
22
컨텍스트 자산화 정리
클립 4 · Agent-to-Agent 인터페이스
7장
23
스펙을 던지면 나눠 갖는다
24
사람이 작업을 분배하던 시대
25
스펙 → 메인 → 서브 에이전트
26
AC + Verification = 심장
27
도구를 쥐여줘라
28
검증이 자동으로 도는 루프
29
클립 4 정리 → Part 4 복선
클립 5 · Continuous Improvement
9장
30
지속 개선 루프 설계
31
정적 자산 vs 살아있는 루프
32
개선 루프 전체 흐름도
33
golden set → LLM-as-judge
34
실패 점수화 → root cause
35
fixer → a/b (0 regression)
36
diff → human review → golden
37
신호 — PR 타임 score 대시보드
38
Ch01 정리 → Ch02 예고